Wir sprechen mit unserem Angebot Arbeitgeber an, denen Unterstützung im Personalbereich willkommen ist, sei es infolge eines plötzlichen Spitzenbedarfs, sei es durch eine saisonal erforderliche Produktionssteigerung oder sei es durch einen wachstumsbedingten Mehrbedarf an neuen qualifizierten Mitarbeitern, die derzeit am lokalen Arbeitsmarkt nicht zu finden sind. Gewohnt auf solche Anforderungen zu reagieren, sind wir in der Lage, jeden Auftrag, schnell und zuverlässig zu erfüllen und auf individuelle Wünsche der Arbeitgeber einzugehen. Das MGsolutions-Team ist in der Lage, auf der Basis gewonnener Erfahrung und unserer eingespielten Vorgehensweise, den Prozess der Personalfindung auf professionellem Niveau zu steuern, in der Folge die Zusammenarbeit mit dem Kunden zu koordinieren und schließlich zum Ziel zu führen.
MGsolutions ist eine polnische Zeitarbeitsfirma, die als Kern ihrer Geschäftstätigkeit die Überlassung von Zeitarbeitern sowohl in Polen als auch im Ausland betreibt.
Der größte Vorteil der Zeitarbeit für unsere Kunden (Unternehmen) liegt darin, dass MGsolutions alle Pflichten gegenüber dem Mitarbeiter wahrnimmt und von der Selektion über die Rekrutierung bis hin zur Arbeitnehmerüberlassung den gesamten erforderlichen Prozess steuert. Die Art und Weise, wie die Zeitarbeit organisiert wird, richtet sich nach bestehenden Gesetzen und Verordnungen, die die Zeitarbeit regeln sowie nach dem im Lande herrschenden Zivilrecht.
Durch die Zusammenarbeit mit uns erreichen Sie als Arbeitgeber folgende Vorteile:
Wir gehen konform mit den im EU-Bereich geltenden Tarifverträgen und verleihen unseren Kunden somit die Sicherheit, dass mit den Bedingungen, unter denen die Zeitarbeit geleistet wird, nicht nur die polnischen, sondern auch die lokalen Arbeitsgesetze beachtet und die jeweils gültigen Tarifbestimmungen eingehalten werden. Wir sind auch gerne bereit, unsere Kunden in diesem Fragenkomplex individuell zu beraten.
Dank der Zeitarbeit sind unsere Kunden imstande, die Kosten, die sie sonst für die Rekrutierung und die Einstellung des Personals aufzuwenden haben, erheblich zu reduzieren. Sie liefert auch Problemlösungen wenn Sie sich einem unregelmäßigen und unerwarteten Bedarf an Personal gegenübersehen.
Internationale Arbeitgeber, die zu unseren Kunden zählen, können von einem besonderen Angebot profitieren: Wenn wir einen sich aus mehreren Etappen zusammengesetzten Rekrutierungsprozess einleiten, ergibt sich für den Arbeitgeber die Möglichkeit, Mitarbeiter zur Festeinstellung zu finden, die über die geforderten Qualifikationen hinaus über zusätzliche Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, die zukünftig von Nutzen sein könnten.
Zur Verfügung steht uns eine sehr umfangreiche und professionell aufgestellte Datenbank, die Kandidaten/Kandidatinnen umfasst, welche aus allen Regionen Polens kommen. Im Laufe der Selektion bedienen wir uns vielfältiger Bewertungsmethoden und Kategorien.
Für jeden einzelnen Kunden, der sich an uns wendet, bereiten wir ein auf ihn zugeschnittenes Angebot vor. Es ist uns wichtig, dass die Wünsche und Erwartungen unserer Partner bis ins kleinste Detail erfüllt werden. Sie wissen es doch am besten, welche Mitarbeiter Sie brauchen. Gute Beratung ist uns wichtig! Wir streben es an, Ihr Gesprächspartner zu werden. Natürlich sind wir gerne bereit, uns mit Ihnen zur Besprechung weiterer Einzelheiten zu treffen. Sie können dann Ihre Erwartungen präzise ausdrücken und wir können gemeinsam die Bedingungen für eine Zusammenarbeit formulieren. Wir pflegen Kontakte und bemühen uns, die Dienstleistungen immer auf höchstem Niveau zu erbringen.
Leistungen von MGsolutions gehört neben der Zeitarbeit auch die Rekrutierung für Festanstellung sowohl in Polen als auch im Ausland. Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Rekrutierungsprozess (der in den meisten Fällen aus mehreren Etappen besteht) wird der Mitarbeiter von einer internationalen Firma eingestellt, mit der er einen Arbeitsvertrag entweder für eine bestimmte oder auch eine unbestimmte Zeit abschließt. Ein solcher Mitarbeiter ist ausschließlich mit dem ausländischen Arbeitgeber vertraglich verbunden. Alle Sozialleistungen werden im Zielland geregelt. Die Frage der Unterkunft sowie andere Fragen, die mit der Ausübung der Arbeit zusammenhängen, werden unmittelbar zwischen dem ausländischen Arbeitgeber und seinem neuen Mitarbeiter geregelt.
Zu den Leistungen von MGsolutions gehört neben der Zeitarbeit auch die Rekrutierung für Festanstellung sowohl in Polen als auch im Ausland. Nach einem erfolgreich abgeschlossenen Rekrutierungsprozess (der in den meisten Fällen aus mehreren Etappen besteht) wird der Mitarbeiter von einer internationalen Firma eingestellt, mit der er einen Arbeitsvertrag entweder für eine bestimmte oder auch eine unbestimmte Zeit abschließt. Ein solcher Mitarbeiter ist ausschließlich mit dem ausländischen Arbeitgeber vertraglich verbunden. Alle Sozialleistungen werden im Zielland geregelt. Die Frage der Unterkunft sowie andere Fragen, die mit der Ausübung der Arbeit zusammenhängen, werden unmittelbar zwischen dem ausländischen Arbeitgeber und seinem neuen Mitarbeiter geregelt.
Festanstellung erstreckt sich sowohl auf Arbeitsstellen, für die qualifizierte Mitarbeiter gesucht werden, als auch auf einfache körperliche Arbeiten. In den meisten Fällen werden für solche Arbeitsstellen Kandidaten mit guten Sprachkenntnissen gesucht, die dann auch im Laufe des Rekrutierungsprozesses überprüft werden.
Zur Verfügung steht uns eine sehr umfangreiche und professionell aufgestellte Datenbank, die Kandidaten/Kandidatinnen umfasst, welche aus allen Regionen Polens kommen. Im Laufe der Selektion bedienen wir uns vielfältiger Bewertungsmethoden und Kategorien.
Für jeden einzelnen Kunden, der sich an uns wendet, bereiten wir ein auf ihn zugeschnittenes Angebot vor. Es ist uns wichtig, dass die Wünsche und Erwartungen unserer Partner bis ins kleinste Detail erfüllt werden. Sie wissen es doch am besten, welche Mitarbeiter Sie brauchen. Gute Beratung ist uns wichtig! Wir streben es an, Ihr Gesprächspartner zu werden. Natürlich sind wir gerne bereit, uns mit Ihnen zur Besprechung weiterer Einzelheiten zu treffen. Sie können dann Ihre Erwartungen präzise ausdrücken und wir können gemeinsam die Bedingungen für eine Zusammenarbeit formulieren. Wir pflegen Kontakte und bemühen uns, die Dienstleistungen immer auf höchstem Niveau zu erbringen.
Mit uns gewinnen Sie:
Beim Outsourcing von Prozessen wird die Durchführung eines ganzen Prozesses oder eines konkreten Teiles davon zwecks Steigerung seiner Effizienz übernommen. Somit konzentriert sich der Kunde auf den Schwerpunkt seiner Tätigkeit und überlässt der MGsolutions die Ausführung einzelner Prozesse.
Zu den wichtigsten Vorteilen des Prozessoutsorcings gehören:
Optimierung von Kosten im Bereich der Beschäftigung im weiten Sinne; Anpassung der Ressourcen an den tatsächlichen Kundenbedarf; Zeitersparnisse; Erfahrung der externen Berater, die bei früheren Projekten gewonnen wurde – dies ermöglicht die Einführung von Schlüssellösungen, die oft innovativ für das Vorhaben sind, sowie die schnellere Umsetzung von Änderungen im Geschäft; größere Übersichtlichkeit der Prozesse und objektive Gestaltung der getroffenen Entscheidungen; Erhöhung der Fähigkeit der Mitarbeiter zur schnellen Anpassung an Änderungen in der internen und externen Firmenumgebung; Verbesserung der gemeinsamen, strategischen Firmenbetrachtung, Berücksichtigung der Rolle der gemeinsamen Problemlösung, mehr offene Haltung gegenüber Änderungen; Erhöhung der Loyalität von Mitarbeitern; Verbesserung der Qualität und Effektivität der Abläufe im Unternehmen dank Erhöhung der Motivierung der Mitarbeiter; Paradox engagieren sich die internen Angestellten im Unternehmen gerne in die Zusammenarbeit mit externen Beratern. Manchmal gilt als Basis dieses Engagements das Streben nach Entwicklung, manchmal – die Absicht, den „Feind“ zu befrieden.
Outplacement ist ein Programm zur beruflichen Aktivierung von Menschen, die sich gerade in der Kündigungsphase befinden oder von einer Kündigung bedroht sind. Outplacement wird auch als überwachte Kündigung bezeichnet. Es betrifft diejenigen Personen für deren Ausscheidung das Unternehmen die Verantwortung trägt. Das Hauptziel dieser Dienstleistung besteht in der Einschränkung der Kündigungsnachwirkungen. Das Programm wird für die entlassenen Mitarbeiter entwickelt; es hilft ihnen bei der Arbeitsfindung auf dem Arbeitsmarkt und den Stress zu bekämpfen, der durch die Entlassung hervorgerufen wurde. Outplacement umfasst Berufsberatung, psychologische Beratung, Adaptationsschulungen und direktes Suchen nach Arbeitsangeboten.
Outplacement-Vorteile aus der Arbeitnehmersicht:
Vorbereitung für die Bewerbungsgespräche, Aufnahme entsprechender Kontakte und Vorbereitung von Bewerbungsunterlagen.Outplacement-Vorteile aus der Arbeitgebersicht:
Verbesserung des Firmen-Images in den Augen der lokalen Gemeinschaft und der Kunden.
Der heutige Markt zwingt viele Unternehmen, nach zusätzlichen Ersparnissen zu suchen. MGsolutions weiß, dass Kostenersparnisse vorteilhaft sind und zugleich nicht so schwierig erreicht werden können!
Allen, die an einer Analyse der Optimierungsmöglichkeiten im Bereich der Personalbeschäftigung und der Verwaltung des Personalbedarfs sowie des Arbeitszeitmanagements in ihren Unternehmen interessiert sind, empfehlen wir, sich mit uns in Verbindung zu setzen!
Wir informieren, analysieren, optimieren bei Bedarf und empfehlen immer bewährte Änderungsvorschläge.
Während der Beratung informieren wir Sie über Optimierungsmöglichkeiten im Bereich der Arbeitskosten und bieten elastische Beschäftigungsformen, die das Abstimmen der Personalzahl an den Bedarf in intensiveren Arbeitszeiträumen und bei Stillständen ermöglichen. Wir ermöglichen Ihnen, die wertvolle Zeit, die Sie der Entwicklung Ihres Geschäfts – und nicht der Bewerbung oder Auswahl neuer Mitarbeiter – widmen wollen, zu sparen. Wir garantieren Ihnen Sicherheit und übernehmen volle Verantwortung für die Auswahl des geeigneten, maßgeschneiderten Personals.
Adresse: ul. Myślenicka 133, 30-698 Kraków
NIP: PL-676-24-44-862 | REGON: 121702760 | KRS: 0000593967
Das Zeitarbeitsunternehmen MGsolutions MGJJ verfügt über ein polnisches Zertifikat mit der Registernummer: 9466
Erlaubnis zur Erbringung von Leiharbeitsleistungen in Deutschland, ausgestellt auf unbestimmte Zeit von der Bundesagentur für Arbeit in Düsseldorf
