MGsolutions ist eine polnische Zeitarbeitsfirma, die als Kern ihrer Geschäftstätigkeit die Überlassung von Zeitarbeitern sowohl in Polen als auch im Ausland betreibt.
Der größte Vorteil der Zeitarbeit für unsere Kunden (Unternehmen) liegt darin, dass MGsolutions alle Pflichten gegenüber dem Mitarbeiter wahrnimmt und von der Selektion über die Rekrutierung bis hin zur Arbeitnehmerüberlassung den gesamten erforderlichen Prozess steuert. Die Art und Weise, wie die Zeitarbeit organisiert wird, richtet sich nach bestehenden Gesetzen und Verordnungen, die die Zeitarbeit regeln sowie nach dem im Lande herrschenden Zivilrecht.
Durch die Zusammenarbeit mit uns erreichen Sie als Arbeitgeber folgende Vorteile:
Ihre Arbeitsstellen bleiben ständig besetzt, Vakanzen entfallen (besonders bei großem Personalbedarf)
Ihre Personalfluktuation wird sich auf niedrigem Niveau bewegen.
Ihre Personalabteilung wird entlastet
Ihr Verwaltungsaufwand wird sich verringern
Ihre Kosten für Personalangelegenheiten werden sich gegen Null bewegen - MGsolutions übernimmt die Kosten, die mit der Rekrutierung von neuen Mitarbeitern entstehen
Wir gehen konform mit den im EU-Bereich geltenden Tarifverträgen und verleihen unseren Kunden somit die Sicherheit, dass mit den Bedingungen, unter denen die Zeitarbeit geleistet wird, nicht nur die polnischen, sondern auch die lokalen Arbeitsgesetze beachtet und die jeweils gültigen Tarifbestimmungen eingehalten werden. Wir sind auch gerne bereit, unsere Kunden in diesem Fragenkomplex individuell zu beraten.
Dank der Zeitarbeit sind unsere Kunden imstande, die Kosten, die sie sonst für die Rekrutierung und die Einstellung des Personals aufzuwenden haben, erheblich zu reduzieren. Sie liefert auch Problemlösungen wenn Sie sich einem unregelmäßigen und unerwarteten Bedarf an Personal gegenübersehen.
Internationale Arbeitgeber, die zu unseren Kunden zählen, können von einem besonderen Angebot profitieren: Wenn wir einen sich aus mehreren Etappen zusammengesetzten Rekrutierungsprozess einleiten, ergibt sich für den Arbeitgeber die Möglichkeit, Mitarbeiter zur Festeinstellung zu finden, die über die geforderten Qualifikationen hinaus über zusätzliche Fähigkeiten und Eigenschaften verfügen, die zukünftig von Nutzen sein könnten.
Zur Verfügung steht uns eine sehr umfangreiche und professionell aufgestellte Datenbank, die Kandidaten/Kandidatinnen umfasst, welche aus allen Regionen Polens kommen. Im Laufe der Selektion bedienen wir uns vielfältiger Bewertungsmethoden und Kategorien.
Für jeden einzelnen Kunden, der sich an uns wendet, bereiten wir ein auf ihn zugeschnittenes Angebot vor. Es ist uns wichtig, dass die Wünsche und Erwartungen unserer Partner bis ins kleinste Detail erfüllt werden. Sie wissen es doch am besten, welche Mitarbeiter Sie brauchen. Gute Beratung ist uns wichtig! Wir streben es an, Ihr Gesprächspartner zu werden. Natürlich sind wir gerne bereit, uns mit Ihnen zur Besprechung weiterer Einzelheiten zu treffen. Sie können dann Ihre Erwartungen präzise ausdrücken und wir können gemeinsam die Bedingungen für eine Zusammenarbeit formulieren. Wir pflegen Kontakte und bemühen uns, die Dienstleistungen immer auf höchstem Niveau zu erbringen.
Was bedeuten die Begriffe „Zeitarbeit“ und „Arbeitnehmerüberlassung“?
Ein charakteristisches Merkmal der Zeitarbeit ist das Dreiecksverhältnis zwischen dem Verleiher (Personaldienstleistungsagentur), dem Leiharbeitnehmer und dem Entleiher (z.B. einem internationalen Unternehmen).
Grundlage für die Tätigkeit des Verleihers (MGsolutions) ist in Deutschland das Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG), in Österich das Arbeitskräfteüberlassungsgesetz (AÜG). Diese nationalen Gesetze dienen der Umsetzung der europäischen Richtlinie 2008/104/EG vom 19. November 2008 über Leiharbeit (Leiharbeitsrichtlinie).
Die polnische Zeitarbeitsfirma MGsolutions schließt mit einem polnischen Leiharbeiter einen befristeten Zeitarbeitsvertrag ab. In der Folge wird der polnische Leiharbeiter zur Verrichtung der Arbeit im Unternehmen des ausländischen (z.B. deutschen) Entleihers, unter seiner Aufsicht und Leitung, überlassen. Zwischen der Personaldienstleistungsagentur MGsolutions und dem deutschen Entleiher besteht ein Rahmenvertrag (Arbeitnehmerüberlassungsvertrag), in dem alle gegenseitigen Rechte und Pflichten, detaillierte Bedingungen, unter denen die Überlassung stattfindet, die Beschreibung der Arbeitsstellen einschließlich der erforderlichen Qualifikationen sowie sonstige Vereinbarungen festgehalten werden.
Für die Zeit, in der der polnischen Zeitarbeiter beim Entleiher arbeitet, hat der Leiharbeiter auf der einen Seite Anspruch auf dieselben Arbeitsbedingungen (wie Arbeitszeit, Urlaub) und Entgelt, wie ein vergleichbarer Arbeitnehmer bzw. eine vergleichbare Arbeitnehmerin im Betrieb des Entleihers (Gleichstellungsgrundsatz und Equal Pay Prinzip). Auf der anderen Seite ist er verpflichtet, die Vorschriften zu beachten, die im Betrieb des Entleihers Geltung haben und sich auf die Arbeitszeit, Pflichterfüllung, Arbeitsschutz, Verschwiegenheit (evtl. „Diskretion“ besser) sowie weitere Regeln des gesellschaftlichen Zusammenlebens beziehen.
Zeitarbeit ist eine neue, attraktive und bequeme Form der Erwerbstätigkeit…
Für Personen, die vorhaben, in ein Arbeitsverhältnis außerhalb Polens zu treten, ist das Angebot von MGsolutions eine besonders attraktive Form der Erwerbstätigkeit. Es gibt mehrere Gründe dafür:
der Zeitarbeiter unterschreibt einen polnischen, befristeten Zeitarbeitsvertrag,
er hat die Möglichkeit, regelmäßig, für eine kurze Zeitspanne, also mit Unterbrechungen, sich für eine solche Form der Erwerbstätigkeit zu entscheiden,
der Vertrag zwischen dem Leiharbeitnehmer und dem Verleiher ist ein Arbeitsvertrag mit allen Rechten und Pflichten, wie sie in jedem anderen Arbeitsverhältnis gelten. Der Leiharbeiter besitzt alle sozialen Leistungen in Polen und für die Zeit seines Aufenthaltes in Deutschland eine EKUZ-Karte (herausgegeben von der polnischen Versicherungsanstalt), die ihn berechtigt, medizinisch in jedem der EU-Länder versorgt zu werden,
der Leiharbeiter schließt eine zusätzliche Krankenversicherung, die es ihm ermöglicht, bargeldlos für die medizinische Hilfe zu bezahlen,
Was die Formalitäten der Überlassung angeht, wird dem Leiharbeiter vonseiten MGsolutions jede erforderliche Hilfe gegeben,
ihm wird entweder eine sichere und bequeme Unterkunft angeboten, oder er wird bei der Suche danach unterstützt,
MGsolutions übernimmt die Unterkunfs- oder Nebenkosten ganz oder teilweise,
das MGsolutions Team begleitet den Leiharbeiter in der Organisation seiner Ausreise,
dem Leiharbeiter eröffnet sich die Möglichkeit, dank einer solchen Auslandstätigkeit eine heutzutage unentbehrliche Berufserfahrung zu sammeln,
der Leiharbeiter kann neue Kontakte knüpfen, die ihm in seinem weiteren beruflichen Werdegang möglicherweise neue Perspektiven eröffnen,
dank dem Aufenthalt in dem Zielland wird er lernen, sich in dessen Sprache auszudrücken. Dies ist der beste Weg, seine Sprachkenntnisse zu verbessern,
dem Zeitarbeiter, der sich bereits in dem Zielland aufhält, steht neben dem MGsolutions Team auch ein Koordinator des Projektes zur Seite.
